【教学效果】与【教学特色】

【教学效果】

1.使学员深刻了解和认识企业用人的基本标准、高层级标准

2.使学员深刻领会并掌握合格员工、优秀员工的职业素质构成及标准

3.使学员明晰并熟悉培养和提升职业素质的方法和路径

4.使学员增强加速培养和提升职业素质的紧迫感、自觉性和效率。 

【教学特色】

    1.实用性强。教学内容和案例紧密结合企业用人标准和员工素质状况，针对学员对培养和提升职业素质的需求，传授培养和提升职业素质的有效方法，使学员在本职岗位工作过程中能够直接运用。

    2.实战性强。教学内容和案例紧密结合员工岗位任职标准和员工素质存在的问题，针对学员对培养和提升职业素质产生的困惑，传授培养和提升职业素质的有用方法，使学员在本职岗位工作过程中能够直接应用。

    3.授课方式生动易懂。采用形象、直观、朴实的方法教学，诠释的概念不抽象，论述的道理不空泛，讲授的方法具体可行，使学员在课堂上即可较深刻地领悟教学内容。

    4.采用互动式教学，通过老师与学员互动，模拟岗位工作情景，形成活跃的课堂学习氛围，调动、集聚和激发学员听课的积极性和主动性。

    5.专业级水准。课程以企业管理学、心理学、形式逻辑学等为理论基础和教学依据，根据企业的用人标准设计教学内容，形成规范、完整、系统的课程，使学员能够获得体系化、启发性的职业素质知识教育，帮助学员提升培养职业素质的能力。